求職是一個(gè)專業(yè)和嚴(yán)肅的工作，不能想當(dāng)然的去判斷和思考。針對(duì)這種情況，到底該如何解決呢？蜜桔求職認(rèn)為：

1、求職時(shí)，要知道自己的真正優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，才能有更大的勝算。說到優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，很多人都會(huì)過高的評(píng)估自己的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，才導(dǎo)致求職不順、處處失敗。蜜桔求職認(rèn)為，每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值是一定的，只有客觀的評(píng)估自己優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，才能獲得更好的工作。

2、你的簡歷必須要過關(guān)，做到重點(diǎn)要突出、亮點(diǎn)要明顯，但千萬不能造假。提醒一下求職者，千萬不要對(duì)簡歷造假，因?yàn)槟愕暮啔v一旦造假，你在面試的時(shí)候，邏輯上就很難精通，再加上企業(yè)或獵頭都具有很強(qiáng)的背景調(diào)查能力，你很快就會(huì)露餡。

3、在投遞簡歷或被獵頭推薦之前，要對(duì)未來的雇主進(jìn)行簡單的網(wǎng)上查詢或背景調(diào)查，這樣，就能做到“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”。

4、有必要的話，找獵頭或?qū)I(yè)資深的HR幫助你做做面試輔導(dǎo)，這點(diǎn)很有必要。很多職業(yè)經(jīng)理人在工作當(dāng)中，天天面試別人，對(duì)別人挑刺，一旦別人面試他或?qū)λ舸痰臅r(shí)候，就不知所措。

5、求職路上需要引路人，比如，內(nèi)推、獵頭推薦，或朋友介紹等，但你主動(dòng)求職也行，這樣就需要你有耐心，因?yàn)槟愕那舐毜缆肥锹L的。據(jù)某公司企業(yè)招聘指數(shù)顯示，招聘渠道簡歷轉(zhuǎn)化率最高的是內(nèi)推和獵頭這兩個(gè)渠道。所以，想快速求職和找到好工作、高薪工作，就必須有引路人。內(nèi)推可能不好找，但獵頭這個(gè)渠道應(yīng)該非常好找的。