為進一步提升學校的管理水平，充分發(fā)揮學校領(lǐng)導在管理工作中的作用，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，多元化選拔使用干部，組建一支精干、高效的學校校長隊伍，根據(jù)《漢陰縣中小學校領(lǐng)導班子選拔任用工作辦法(試行)》的精神，經(jīng)局黨委研究決定對漢陰縣部分學校領(lǐng)導崗位實行公開競聘。現(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、指導思想
堅持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”原則，進一步深化人事制度改革，真正把德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕教師選拔到學校領(lǐng)導崗位上來，努力打造一支思想解放、大膽創(chuàng)新、精干高效的學校校長隊伍，創(chuàng)新學校教育教學管理理念。
二、公開競聘崗位名稱及職數(shù)
三、競聘對象和條件
(一)競聘對象：漢陰縣教體系統(tǒng)在編在崗教師。具有大學?？萍耙陨蠈W歷，入編后有三年以上教育教學工作經(jīng)歷，年齡32周歲以下(1989年7月31日后出生)，省市教學能手優(yōu)先。
(二)競聘條件：
(1)忠誠黨的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素養(yǎng)、較強的法治意識和良好的品德修養(yǎng)。認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國家的法律、法規(guī)及相關(guān)政策。
(2)執(zhí)行力強，有較強的組織協(xié)調(diào)和駕馭全局的能力;有奉獻精神和創(chuàng)新意識，具有較強的教育教學業(yè)務(wù)能力、管理水平。
(3)品行端正，廉潔自律，作風民主、正派，辦事公道。堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。
(三)下列人員不得報名參與競聘
(1)近三年受過黨紀、政紀處分的;
(2)正在處于立案審查期的;
(3)其他不符合任用條件的。
四、競聘程序
(一)發(fā)布公告(8月7日)。本次公開競聘漢陰縣學校領(lǐng)導崗位公告在漢陰政府網(wǎng)和漢陰教育微信平臺統(tǒng)一發(fā)布，各校積極宣傳，動員符合條件的教師積極參入。
(二)組織報名(8月12日-- 13日)。根據(jù)公開選競聘條件，可采取個人自薦和學校舉薦相結(jié)合的報名方式。報名者將《漢陰縣公開競聘漢陰縣學校領(lǐng)導崗位報名表》下載填寫好，由本人或?qū)W校上報教體科技局人事股(同時提交兩張一寸近期證件照)。每位競聘者限報一個崗位。
(三)資格審查(8月12日--13日)：根據(jù)公開競聘的條件，由公開競聘領(lǐng)導工作小組辦公室對報名人員同步進行資格審查，審查通過后，確定為參加競聘面試人員。
(四)面試(8月18日)：面試采用答辯的方式進行。凡確定為參加競聘面試人員，均參加面試答辯。面試程序為：
1.介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況。
2.闡述做好競聘崗位工作的設(shè)想。
3.對評委組提出的問題進行答辯。
參加面試人員及面試的具體安排另行公告。
(五)組織考察(8月19日--20日)：面試答辯成績設(shè)合格分數(shù)線。合格分數(shù)線=所有面試人員有效成績的平均分×60%。根據(jù)面試合格分數(shù)高低，分競聘崗位按1:3確定考察對象(出現(xiàn)末位并列，并列者同時進入考察;不足1:3的，不低于合格分數(shù)線的均進入考察)。按《漢陰縣中小學校領(lǐng)導班子選拔任用工作辦法(試行)》中考察辦法及程序，全面考察其政治品行、工作實績、能力特長、培養(yǎng)潛力等方面情況，對考察對象進行綜合評價。考察結(jié)束后形成書面考察材料報領(lǐng)導小組。
(六)任前公示(8月24日)：根據(jù)面試答辯、考察等綜合情況，由領(lǐng)導小組集體醞釀提出擬任人選意見后上報局黨委，經(jīng)局黨委研究確定擬任人選并進行任前公示。公開征求干部群眾意見，公示期限為5天。
(七)任命使用(8月27日)：公示期滿且公示結(jié)果無異議的，按任命程序及權(quán)限行文任命，試用期一年，并報相關(guān)部門備案。
五、實施要求
1.學校領(lǐng)導崗位公開競聘選拔工作，是多元化任用干部的重要舉措，事關(guān)我縣教育發(fā)展大局。各中小學及局直單位應高度重視，加強宣傳，積極配合，確保公開競聘工作順利進行。
2.漢陰縣學校領(lǐng)導崗位公開競聘的實施，必須堅持任人唯賢，破除論資排輩、遷就照顧以及個人感情選人等思想障礙，真正把群眾公認，工作實績明顯的優(yōu)秀年輕教師選拔上來。
3.公開競聘工作領(lǐng)導小組要嚴格按照競聘程序進行，堅決杜絕“暗箱操作”。堅持公開、公平、公正原則，廉潔自律、公道正派，嚴肅干部人事紀律，不得營私舞弊，不得向外擴散、泄露未決事項。
4.參加競聘上崗人員要正確對待競爭，不得弄虛作假。對競聘上崗中出現(xiàn)的違紀行為，其競爭上崗結(jié)果無效;情節(jié)嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。
六、本方案最終解釋權(quán)歸漢陰縣教育體育和科技局。
漢陰縣教育體育和科技局
2021年8月9日
