科技時(shí)代，90%大型企業(yè)招聘
會(huì)先用機(jī)器進(jìn)行第一輪簡(jiǎn)歷篩選
如果機(jī)器判定簡(jiǎn)歷匹配度低于80%
再優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也沒(méi)有被打開(kāi)的機(jī)會(huì)
尤其是留學(xué)生面臨國(guó)內(nèi)外就業(yè)巨大的信息差
很難把握住中英文簡(jiǎn)歷不同的側(cè)重點(diǎn)和排列方式
如果簡(jiǎn)歷沒(méi)能突出自己與投遞崗位的匹配程度
將會(huì)錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)
到底怎么樣用5個(gè)步驟完成一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷呢？
先來(lái)看一個(gè)簡(jiǎn)單粗暴的——
同一個(gè)人，同一份工作經(jīng)歷
撰寫(xiě)手段不同
出來(lái)的效果簡(jiǎn)直天壤之別！
核心就是——
#簡(jiǎn)歷描述 vs崗位匹配#
動(dòng)筆之前可以先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：
01 || | 我是誰(shuí)？ |
02 || | 我想找什么樣的工作？ |
03 || | 我能找什么樣的工作？ |
04 || | 我學(xué)了什么，會(huì)做什么？ |
05 || | 我有什么不同于常人的優(yōu)勢(shì)和特質(zhì)？ |
06 || | 我可以為公司帶來(lái)什么？ |
如果你能回答清楚
那么恭喜你
你離一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷不遠(yuǎn)了
以下貢獻(xiàn)3個(gè)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
布局簡(jiǎn)歷板塊 個(gè)人信息（Personal details）：姓名、地址、電話號(hào)碼、電子郵件、個(gè)人網(wǎng)站 教育經(jīng)歷（Education）：您的教育經(jīng)歷（包括您正在就讀的學(xué)歷）以及專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)經(jīng)歷 工作經(jīng)驗(yàn)（Work experience）：工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 技能簡(jiǎn)介（A skills profile）：您最擅長(zhǎng)且最符合意向崗位需求的技能 成就（Achievements）：任何能令您脫穎而出的成就或獲獎(jiǎng)記錄 學(xué)術(shù)經(jīng)歷（Academics）：您在本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)上參加的各種項(xiàng)目和活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)力和活動(dòng)（Activities）：您課外參加的各種可以突出您個(gè)人特質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力的活動(dòng)經(jīng)歷，以匹配企業(yè)要求的軟實(shí)力 興趣愛(ài)好（Hobbies）：如上可以匹配企業(yè)需求的軟實(shí)力的個(gè)人興趣愛(ài)好，可簡(jiǎn)述 滿(mǎn)足崗位需求 越短越好
