根據(jù)《寧陜縣事業(yè)單位工作人員遴選暫行規(guī)定》（寧政辦發(fā)〔2022〕76號）精神,經(jīng)縣政府同意，擬為縣紀委監(jiān)委、縣人大辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位公開遴選部分事業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

?一、遴選范圍和條件

（一）遴選崗位和數(shù)量

縣紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察信息中心3名、縣人大常務(wù)會辦公室機關(guān)后勤服務(wù)中心2名、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)戰(zhàn)事務(wù)服務(wù)中心2名。（具體職位見附件1）

（二）遴選范圍

全縣范圍內(nèi)，符合此次遴選條件的事業(yè)單位在編在崗的管理崗職員及專業(yè)技術(shù)人員。

（三）資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.身體健康，符合遴選崗位要求的身體條件；

3.縣直部門人員必須具有3年以上工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員必須具有5年以上工作經(jīng)歷；

4.近5年考核均為合格及以上等次（試用期除外）。

（四）不得參加公開遴選的情形

1.涉嫌違紀違法，正在立案審查調(diào)查期間或黨紀、政（務(wù)）紀處分影響期未滿的；

2.通過公開招考被錄（聘）用，未滿服務(wù)年限或不符合有關(guān)規(guī)定的；

3.遴選任職后即形成回避關(guān)系的；

4.未經(jīng)本單位及主管部門審核同意的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選程序

（一）報名和資格初審

本次公開遴選實行現(xiàn)場報名。

1.報名時間：2023年3月27日-2023年3月31日（正常工作日時間）。

2.報名地點：縣人力資源和社會保障局人事股。

電話：0915-6821108 聯(lián)系人:李海燕

3.提交報名資料：

(1)《寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）,報名表須經(jīng)所在單位、主管部門、遴選單位審核蓋章；

(2)本人身份證原件及其復(fù)印件；

(3)國家教育行政部門認可的畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表原件及其復(fù)印件；

(4)工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料（招錄聘文件、基層工作經(jīng)歷（服務(wù)年限）證明及年度考核結(jié)果證明等）；

(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

報名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實準(zhǔn)確，如有虛假，一經(jīng)核實即取消報名資格。

報名結(jié)束后進行資格初審，資格初審結(jié)果在縣政府網(wǎng)站公布。

4.開考比例

開考比例為1:2，達不到開考比例的，相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計劃。

（二）筆試

1.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測試，不指定考試范圍，總分為100分。主要測試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、職業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

筆試具體地點及時間安排在縣政府網(wǎng)站另行公告。

2.筆試加分。

為突出實績導(dǎo)向，對報考公開遴選職位人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的實行筆試加分制度。對近三年(即2019-2021年)年度考核獲優(yōu)秀等次的，每獲一個優(yōu)秀等次加1分。

符合筆試加分的人員，在報名時提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請》（附件3），年度考核結(jié)果文件或年度考核表復(fù)印件，逾期未提交的，不享受加分政策。經(jīng)縣人社局審核，面向社會公示無異議后計入筆試成績。

筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試。

（三）面試

面試主要測試應(yīng)聘人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按公開遴選計劃數(shù)2倍的比例，以筆試成績由高到低的順序確定參加面試人員,末位成績并列的一并進入面試；不足2倍的，全部參加面試。面試成績當(dāng)場向面試人員公布，并由面試人員簽字確認。??

面試的時間、地點、方式及有關(guān)要求在縣政府網(wǎng)站另行公告。

（四）綜合成績計算

綜合成績計算：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位（不進行四舍五入）。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序；綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，按筆試成績確定綜合成績排序。?

面試結(jié)束后，在縣政府網(wǎng)站及時公布面試人員的筆試成績、面試成績和綜合成績。

（五）考察

1.確定考察對象?

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照與職位遴選計劃1：1的比例，確定進入考察的人員。面試成績低于60分的，不得進入考察。

考察時間及進入考察人員的名單在縣政府網(wǎng)站公布。

進入考察環(huán)節(jié)的人員不得無故放棄，違者記入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得申請調(diào)動及參加縣直部門遴選。

2.組織考察

由縣人社局牽頭，用人單位及主管部門組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及與公開遴選職位的人崗匹配度進行全面考察?？疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考生的實際情況。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格而形成的缺額，可依次遞補，遞補只進行一次。

考察后，考察組根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，報縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬遴選人員名單。

（六）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

擬遴選人員名單，在縣政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，實行3個月試用期，試用期滿，由用人單位及主管部門進行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。

遴選工作人員在遴選單位最低服務(wù)年限為3年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、相關(guān)要求

1.工作經(jīng)歷從正式聘用（含試用期）起算，抽借調(diào)時間不計算在內(nèi)，服務(wù)期計算時間截至2023年12月31日。??

2.在遴選報名中弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實立即取消遴選資格，并按有關(guān)規(guī)定追責(zé)。

附件1：寧陜縣紀委監(jiān)委、縣人大辦、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位遴選工作人員職位表.xls

附件2：寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.xls

附件3：寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請.doc