一、衣著穿搭

面試和約會其實很像，雖說不用濃妝艷抹，精心打扮，但也要干凈整潔，穿搭合理。人們總會很自然對“美”的人感到賞心悅目，面試官也是如此。這里有幾點可以參考的：

1、裝扮可以亮麗，但不能艷麗，身上衣服的顏色最好不要超過四種，不要太花哨的顏色，也不要太隨意，面試一個莊重的場景，若是太花哨或太隨意，面試官可能覺得你不夠重視，不夠尊重，是一個不太靠譜的人。

2、衣服整潔、干凈，穿搭風格最好貼近自己的性格，若自己是穩(wěn)重型的，那么就穿的穩(wěn)重一些，若自己是陽光積極的性格，那么可以穿的亮麗一些。面試官經(jīng)常會根據(jù)你的穿搭、行為舉止來形成第一印象，若第一印象很差，那么很可能在最開始就把你打入死牢，對你產(chǎn)生偏見，對你后面的表現(xiàn)可能就不會太關注。

二、提前準備規(guī)劃

去面試之前，需要確定好時間和地點，以便規(guī)劃自己的出門時間和去面試的路線，防止遲到導致的慌慌張張，給面試官不好的印象或影響后面的發(fā)揮。然后就是簡歷、筆、身份證之類的，避免因為缺少相關東西而造成的尷尬或不便。這些是一些小點，大家留心一下即可。

三、詳細了解要面試的公司

我們去面試一個公司之前，最好可以詳細了解一下該公司的相關信息，如業(yè)務情況、公司文化、團隊規(guī)模、招聘情況、專利情況、融資上市情況、最新新聞等。

所謂知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，對該公司的詳細了解，不僅會讓你在面試中結合該公司的情況來表現(xiàn)自己，還能讓面試官感受到你對該公司的重視，若你表現(xiàn)的是不知道且不愿了解，那么很大的可能是一個減分項。了解公司的方法有很多種，如官網(wǎng)、企查查、天眼查、看準網(wǎng)、各大招聘網(wǎng)站等等。

四、詳細了解要面試的職位

除了對公司的了解，對職位的了解可以說更加重要，職位方面有很多信息都可以深挖。

包括工作職責、任職要求（學歷、工作年齡、性別、行業(yè)經(jīng)驗、相關證書等）、待遇、招聘人數(shù)、新設還是原有。

還有就是要做各種分析，如分析硬性條件有哪些，核心要求是什么，所在部門是什么，匯報對象是誰，職位的定位是什么，是否有挑戰(zhàn)和發(fā)展空間等等。

五、針對自身的分析

關于自己勝任職位的分析，可以結合上面對公司和職位的了解。分析自己的優(yōu)點有哪些，哪些與職位最匹配；分析自己最想要的是什么，該公司能給你帶來什么，是否與你的職業(yè)規(guī)劃匹配。

有個方法論很適合做這個分析，可能有的人已經(jīng)想到了，那就是SWOT分析，強烈推薦用這個方法，特別是你很心儀的公司，也就是分析自己的優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅。重點關注自己的優(yōu)勢和機會，揚長避短，充分體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。