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上海鏈家2020校園招聘-置業(yè)顧問(保障8k每月) 8000-15000元 收藏 投遞簡歷 主管直聊
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上海鏈家2020校園招聘-置業(yè)顧問(保障8k每月)

8000-15000元
其他地區(qū)-上海 |不限經(jīng)驗 |本科學(xué)歷 |可接受應(yīng)屆生
五險一金 獎勵計劃 銷售獎金
2020-04-20 更新被瀏覽:
黃帥 聊一聊
最近在線時間:2020-05-08 14:05
1份簡歷投遞
100%平均回復(fù)率
0平均回復(fù)時長
電話:188****1589 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式 登錄個人
地址:上海市靜安區(qū)南京西路699號東方有線大廈
職位描述
到崗時間:不限 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況

崗位職責(zé):

1.     收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);

2.     通過O2O(Online to Offline)模式,運(yùn)用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù),為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);

3.     參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù),與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

4.     深度挖掘客戶需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

 

崗位要求:

1.     本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;

2.     氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識;

3.     誠實守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);

4.     具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇:

置業(yè)顧問自入職之日起在崗12個月內(nèi),每月保障薪酬不低于8000元,如單月職級績效收入高于8000元,則取高值按照實際收入發(fā)放。(實習(xí)享受正式員工同等薪酬)

注:業(yè)績提成20%-70%(含租賃業(yè)務(wù)提成,二手房交易業(yè)務(wù)提成,新房業(yè)務(wù)提成等)

 

福利待遇:

1.     社會福利:按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險,公司將從您的月工資中代扣個人應(yīng)繳部分;

2.     住宿福利:在校大學(xué)生(入職3個月以內(nèi))通過鏈家租房,傭金全免;選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利,(詳情登陸自如官網(wǎng)查看);

3.     多元化福利:帶薪年假、超長春節(jié)假期(10天起)、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情(全國獲獎員工榮譽(yù)晚宴)、定期團(tuán)建、精英社獲獎員工等季度國內(nèi)外旅游和學(xué)習(xí)、跨品牌折扣(憑上海鏈家工牌可享受購買折扣:如健身房、品牌連鎖餐飲、iPhone系列產(chǎn)品等);

4.     鏈家互助金:凡在職6個月以上員工,員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時,可向公司基金會申請救助。

 

培訓(xùn)成長體系:助力職業(yè)發(fā)展

1.    崗前培訓(xùn):上海鏈家新人培訓(xùn)為 鏈人計劃 ,意在通過30天帶薪脫崗培養(yǎng)體系,混學(xué)式學(xué)習(xí)方法,采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務(wù)類課程結(jié)合,設(shè)置大量研討,多方位助力新人學(xué)習(xí)成長,打造一支高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊。

2.    在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn):如租賃專業(yè)訓(xùn)、租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)、買賣全級訓(xùn)等,旨在為員工在工作角色轉(zhuǎn)型的每個階段,使其快速成長,提升業(yè)務(wù)能力。

3.    在崗晉升培訓(xùn):在鏈家,豐富且專業(yè)的培訓(xùn)覆蓋了職業(yè)生涯的每個階段。針對儲備干部及晉升干部,提供干部選拔及培養(yǎng)計劃MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn),幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位,快速完成角色轉(zhuǎn)變。

 

晉升發(fā)展路徑:多元化,透明公開

鏈家采用游戲化的積分晉升選拔模式,打造職場發(fā)展的高透明度,讓每一分努力都被看見。該選拔模式為上海鏈家新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經(jīng)紀(jì)人生態(tài)環(huán)境,進(jìn)一步加強(qiáng)上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設(shè),推動職業(yè)化經(jīng)紀(jì)人4.0時代發(fā)展;

 

招聘流程:

網(wǎng)申(投遞簡歷) -- 初試 -- 在線測評 -- 復(fù)試 -- 郵件offer -- 簽訂三方協(xié)議 -- 崗前培訓(xùn) -- 正式入職

 

聯(lián)系我們:

HR:黃經(jīng)理

手機(jī)號:188-0020-1589

微信:18800201589(添加微信備注:學(xué)校 姓名)

郵箱投遞:huangshuai020@lianjia.com(投遞簡歷命名:學(xué)校 姓名)

更多詳細(xì)信息可登陸鏈家招聘官網(wǎng)查看:job.lianjia.com


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鏈家成立于2001年,自創(chuàng)始之初始終致力于用大數(shù)據(jù) 互聯(lián)網(wǎng) 的新經(jīng)紀(jì)模式,為消費(fèi)者提供全流程品質(zhì)服務(wù)體驗,打造房產(chǎn)服務(wù)行業(yè)的國民品牌。

目前鏈家已進(jìn)駐全國29個城市,旗下門店已達(dá)8000余家,擁有業(yè)界專業(yè)的《樓盤字典》數(shù)據(jù)庫。

鏈家在全國有超10w 高素質(zhì)置業(yè)顧問(Agent)隊伍,鏈家于2019年確立了其品牌價值主張:國民鏈家,品質(zhì)為先,同時,提出對置業(yè)顧問(Agent)崗位的人才標(biāo)準(zhǔn):高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度,鏈家一直致力于培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)高綜合素養(yǎng)的人才,未來也將持續(xù)不斷的為行業(yè)培養(yǎng)更多棟梁之才。


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