崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作,執(zhí)行招聘計劃;
2.甄別、選擇、建立和維護(hù)適合實(shí)際招聘需要的招聘渠道;
3.發(fā)布職位信息,收集簡歷,進(jìn)行簡歷的初步篩選,組織安排筆試面試及測試工作;
4.對重要崗位組織對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查;
5.按照招聘流程辦理人員錄用審批相關(guān)手續(xù);
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)招聘管理流程,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4.能獨(dú)立開展招聘與培訓(xùn)工作,具有較強(qiáng)的溝通組織能力與良好的團(tuán)隊合作意識;
5.優(yōu)秀的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、踏實(shí);
6.親和力好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),保密意識佳,能承受較大工作壓力。
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