崗位職責
1、通過各種渠道尋找，簽約，定向培養(yǎng)主播達人，發(fā)掘藝人潛力;
2、策劃，運營，管理手下藝人的發(fā)展方向，利用資源招募、建立藝人信息庫;
3、完成直播的數(shù)據(jù)分析，協(xié)助主播建立粉絲粘性，維護粉絲關系，增加粉絲量
4、反饋并處理與各部門日常對接工作中遇到的各種問題
5、管理主播日常工作，對主播當日播放內(nèi)容進行復盤并提供主播評估以及整改意見
任職要求
1、有主播運營工作者優(yōu)先
2、對新事物敏感度高，能夠迅速抓住互聯(lián)網(wǎng)流行文化
3、積極主動，處事有條理，良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識
4、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提供解決方案
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