只要進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)

每一輪的開場(chǎng)一定都是自我介紹

但是自我介紹好像真的沒什么好說的

簡(jiǎn)歷上都寫著清清楚楚，感覺自己像背書

面試官還要問一句：沒了么？

但其實(shí)很多offer達(dá)人都表示

在做完自我介紹之后

就知道自己能進(jìn)入下一輪了

開口跪和開口過，只有一念之差

怎么才能在面試中

做出秒殺全場(chǎng)的自我介紹？

讓面試官在一分鐘內(nèi)記住你，想要你！

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這些常見的錯(cuò)誤不能犯！

很多同學(xué)在自我介紹的環(huán)節(jié)都太平庸，毫無亮點(diǎn)。但是自我介紹算是在面試中為數(shù)不多的可以自主發(fā)揮的環(huán)節(jié)，不求加分，但求別扣分?。?/span>自我介紹說的不好，就別說太多，越多越錯(cuò)。沒什么可說的也要硬撐30秒以上，面試官簡(jiǎn)歷都沒看完你就停了，豈不是很尷尬？

被要求進(jìn)行自我介紹的時(shí)候面試官會(huì)在把你的簡(jiǎn)歷捋一遍，而很多人會(huì)把自我介紹變成背誦簡(jiǎn)歷！不要復(fù)述簡(jiǎn)歷，如果非要講，請(qǐng)講重點(diǎn)！

自我介紹更像是和面試官的先手對(duì)弈，對(duì)于考生來說其實(shí)是一個(gè)容易把握的優(yōu)勢(shì)！也就是你所說的內(nèi)容很有空能就會(huì)決定了HR接下來問題的方向，必須是你求職的核心競(jìng)爭(zhēng)力！

太長和太短都不好：

面試官對(duì)于這個(gè)問題的回答預(yù)期起碼在40秒-90秒。

你10秒鐘就答完了，面試官肯定不滿：首先，面試官會(huì)感覺候選人不善于交流，相親自我介紹都不止10多秒...其次，面試官會(huì)認(rèn)為候選人對(duì)這一崗位不感興趣，所以連話都懶得說。10秒鐘哪里夠面試官看簡(jiǎn)歷？

也別聊起來就收不住，自我介紹只是個(gè)熱身，后面還有更重要更細(xì)節(jié)的問題等著你呢，3分鐘如果都說不完，多半會(huì)被面試官打斷，同時(shí)留下些許負(fù)面印象，比如自傲，自負(fù)，想在之后的面試過程中再扭轉(zhuǎn)就比較難了。

自我介紹說的每一句話，都必須精挑細(xì)選戳中要害?。ㄒ簿褪悄忝嬖嚽耙獪?zhǔn)備好自我介紹）

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所以，到底怎么做自我介紹？

其實(shí)回答這個(gè)問題的關(guān)鍵就是：

• 證明自己：用具體事例證明自己有多牛逼，而不是堆砌一堆網(wǎng)上找來的形容詞；

• 展示自己：真誠地展現(xiàn)自己有趣的方方面面，讓面試官喜歡你，注意不要一不小心做過了變成裝逼；

• 表達(dá)出來：最后，簡(jiǎn)明扼要不啰嗦地表達(dá)出來。

實(shí)戰(zhàn)過程中的自我介紹一般分為三部分：背景介紹，經(jīng)歷介紹，其他亮點(diǎn)。

背景介紹很簡(jiǎn)單，都是一些硬性要求。類似于：我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx，我在校內(nèi)獲得過xxx……這樣的信息。

舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷。不要只羅列，要用具體事例向面試官證明：

• 你做到了什么 (what have you done)，

• 學(xué)到了什么 (what skills have you gained)，

• 達(dá)成了什么 (what have you achieved)。

不要說我表達(dá)能力好，我勤奮肯干，我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)這樣毫無證明的空話。要說：

“ 我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào) ”

“在主動(dòng)完成分配的工作之余，我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx，xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告?！?/span>

讓面試官通過你的這些成就自己去得出“你表達(dá)能力好”和“你勤奮肯干”的結(jié)論。

舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：

我去年夏天在北京xx投行資本市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx，xxx，xxxx……（簡(jiǎn)單介紹做過什么）在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí)，我通過為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史，信用情況以及發(fā)展前景來為債券作出評(píng)估，期間我會(huì)通過對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力，償債能力以及現(xiàn)金流。

上面這段話雖然只是簡(jiǎn)單地講了“我做了什么”，并沒有用形容詞羅列“我能力強(qiáng)”。但是面試官已經(jīng)聽出來了證你的寫作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力很強(qiáng)，以及專業(yè)知識(shí)過關(guān)。說明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。

3：能展現(xiàn)出個(gè)性的經(jīng)歷

面試中簡(jiǎn)歷千篇一律，每個(gè)人都是學(xué)生會(huì)會(huì)長，每個(gè)人都是組織社團(tuán)活動(dòng)的一把好手，但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷少之又少，你不光優(yōu)秀，你還獨(dú)特，這樣的人誰不想要呢？比如騎行西藏，拍過某個(gè)獲獎(jiǎng)的微電影，運(yùn)營著一個(gè)粉絲過10w+的公眾號(hào)，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產(chǎn)生 “我喜歡ta/我愿意和這樣的人共事”的想法。