【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)招聘與配置工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、錄用新員工；協(xié)助完成員工關(guān)系管理，處理員工咨詢和投訴；參與績效考核，制定績效指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行；協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度，并推動落實(shí)。
【任職要求】
1-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠撰寫各類人事文件；熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
【福利待遇】
月薪2000-6000元，根據(jù)個人經(jīng)驗(yàn)和能力面議；月休四天、定期組織團(tuán)建活動，增進(jìn)團(tuán)隊凝聚力；提供專業(yè)的人力資源培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。
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