崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工招聘、面試及入職手續(xù)辦理;
2. 組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);
3. 處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛;
4. 制定并執(zhí)行公司的人力資源政策。
任職要求:
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 文字功底扎實(shí),能撰寫各類人事文件;
福利待遇:
1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月薪2000-6000元;
2. 年終獎(jiǎng)金,按公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放;
4. 定期組織團(tuán)建活動(dòng),增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5. 提供專業(yè)的人力資源培訓(xùn),助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
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