工作職責(zé):負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門的員工培訓(xùn)工作。開發(fā)員工潛能,提高員工素質(zhì),為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供人力資源的保障和支持。
崗位要求:男女不限,25-40歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè),口頭表達(dá)能力強(qiáng),有一定的方案撰寫能力;熟練應(yīng)用Word、Excel、PPT等辦公軟件,會(huì)攝影和視頻編輯,有培訓(xùn)講師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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