一、負責(zé)執(zhí)行公司需求崗位人才計劃、招聘、培訓(xùn)工作；
二、負責(zé)公司對應(yīng)崗位人員招聘工作；能配合外地出差工作任務(wù)；
三、負責(zé)對外人才服務(wù)機構(gòu)間的聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系，及時了解人才市場需求對應(yīng)崗位人才流動信息；
四、負責(zé)所招聘崗位人員培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃；
五、熟練掌握培訓(xùn)計劃中各類培訓(xùn)課程內(nèi)容，負責(zé)培訓(xùn)計劃的組織與實施；
六、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)和基礎(chǔ)性課程的講授，并分析培訓(xùn)實施效果；
七、負責(zé)有針對性性地根據(jù)培訓(xùn)對象問題進行答疑解惑；
八、負責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進行有效管理、引進和利用。
十一、完成上級交辦的事項。
注：該崗位面向全國，工作地點在所居住地設(shè)立辦事處（全職、兼職均可）。
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